FAQ

Что такое программа рекомендаций?

Найм новых сотрудников по рекомендации уже работающих сотрудников остается наиболее перспективным и экономически эффективным способом найма. По статистике найм по рекомендации удерживает первое место среди успешного привлечения нового персонала для большинства компаний.

Большинство айти компаний поощряют сотрудников рекомендовать кандидатов. В случае найма рекомендованного лица, рекомендовавший его сотрудник получает денежный бонус.

Как nohr помогает рекомендателям?

Кандидаты сами находят вас. Вы определяете примерный уровень кандидата по резюме и общению в чате. Если кандидат подходит для вашей компании, то вы отправляете резюме вашим менеджерам по набору персонала и в случае успешного найма получаете денежное вознаграждение.

Как nohr помогает кандидатам?

  • Менеджеры по набору персонала в крупных компаниях могут надолго отложить ваше резюме.

  • Общение с разработчиком эффективнее и интереснее, чем общение с менеджером по набору персонала.

  • От разработчика можно получить быструю обратную связь по тому как продвигается обработка резюме

  • Рекомендация уже работающего сотрудника повышает ваши шансы на получение оффера.

Как мне получить рекомендацию?

  • Найти подходящего рекомендателя

  • Начать чат с ним

  • Запросить рекомендацию

  • Отправить свое резюме

Как оценить кандидата?

  • Оценить резюме

  • Поспрашивать про опыт на предыдущем месте

  • Провести тестовое интервью

  • Дать прорешать задачи hackerrank

Что означает статус “Проверенный”?

Статус "проверенный" означает, что рекомендатель подтвердил владение адресом электронной почты в домене своей компании. Это гарантирует то, что рекомендатель действительно работает в этой компании.